MAIS UM CLIENTE ATENDIDO PARA PGR E GRO

OBJETIVO
IDENTIFICAÇÃO DE ÁREAS CONSIDERADAS DE RISCO CONFORME LEGISLAÇÃO VIGENTE;
Cabe ao empregador: 
a) cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho; 
b) informar aos trabalhadores: 
I. os riscos ocupacionais existentes nos locais de trabalho; 
II. as medidas de prevenção adotadas pela empresa para eliminar ou reduzir tais riscos; 
III. os resultados dos exames médicos e de exames complementares de diagnóstico aos quais os próprios trabalhadores forem submetidos; e 
IV. os resultados das avaliações ambientais realizadas nos locais de trabalho. 
c) elaborar ordens de serviço sobre segurança e saúde no trabalho, dando ciência aos trabalhadores; Este texto não substitui o publicado no DOU 3 
d) permitir que representantes dos trabalhadores acompanhem a fiscalização dos preceitos legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho; 
e) determinar procedimentos que devem ser adotados em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, incluindo a análise de suas causas; 
f) disponibilizar à Inspeção do Trabalho todas as informações relativas à segurança e saúde no trabalho; e 
g) implementar medidas de prevenção, ouvidos os trabalhadores, de acordo com a seguinte ordem de prioridade: 
I. eliminação dos fatores de risco; 
II. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas de proteção coletiva; 
III. minimização e controle dos fatores de risco, com a adoção de medidas administrativas ou de organização do trabalho; e 
IV. adoção de medidas de proteção individual.
Emissão de PGR para controle  técnico.